中煤科工集團(tuán)沈陽(yáng)設(shè)計(jì)研究院有限公司認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于人才工作的重大決策部署，落實(shí)國(guó)務(wù)院國(guó)資委和集團(tuán)公司人才工作會(huì)議要求，始終堅(jiān)持黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持人才是第一資源的理念，統(tǒng)籌行政、設(shè)計(jì)、科研、工程、營(yíng)銷五支人才隊(duì)伍建設(shè)，厚植人才沃土，廣聚天下英才而用之，不斷激發(fā)活力動(dòng)力。
公司現(xiàn)有員工近600人，本科以上學(xué)歷占比93%，其中博士、碩士研究生占比38%；高級(jí)工程師占比51%。享受國(guó)務(wù)院政府津貼1人，國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)1人，全國(guó)青年崗位能手1人，煤炭行業(yè)勘察設(shè)計(jì)大師1人，煤炭行業(yè)技能大師11人，集團(tuán)公司二級(jí)首席工程師2人、三級(jí)首席工程師1人，遼寧省百千萬(wàn)人才工程人選3人，沈陽(yáng)市各級(jí)高層次人才3人，沈陽(yáng)市優(yōu)秀工程師1人，各類注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格人員141人。
公司建立人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)全鏈條工作運(yùn)行機(jī)制，堅(jiān)持“擇優(yōu)、控總、拔高”的人才調(diào)控總基調(diào)。運(yùn)用個(gè)性化培養(yǎng)模式，為廣大員工提供更加廣闊的成長(zhǎng)空間，切實(shí)為公司高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才保障。